Information nutritionnelle sur les produits merci
Informations nutritionnelles
Valeurs nutritionnelles moyennes | Pour 100 g | Par pièce (12,5 g) | Par pièce %* |
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Énergie | 2346 kJ / 563 kcal | 293 kJ / 70 kcal | 4% |
Matières grasses | 36,1 g | 4,5 g | 6% |
dont acides gras saturés | 19,9 g | 2,5 g | 13% |
Glucides | 49,9 g | 6,2 g | 2% |
dont sucres | 48,0 g | 6,0 g | 7% |
Protéines | 7,8 g | 1,0 g | 2% |
Sel | 0,17 g | 0,02 g | <1% |
*Apport de référence pour un adulte-type (8400 kJ/2000 kcal)
Spécialités de chocolats fourrés et non-fourrés.
Ingrédients: sucre, beurre de cacao, pâte de cacao, lait entier en poudre, graisses végétales (palme, karité), noisettes (3,8%), amandes (3,4%), crème en poudre, lait écrémé en poudre, lactose, babeurre en poudre, beurre concentré, dextrose, cacao maigre, fructose, émulsifiant: lécithines (soja), sirop de glucose, sirop de sucre inverti, café, arômes, sel.
Chocolat au lait fourré noisettes, cacao: 32% minimum dans le chocolat au lait. Chocolat à la crème, cacao: 32% minimum dans le chocolat au lait. Chocolat au lait aux amandes et aux noisettes, cacao: 32% minimum dans le chocolat au lait. Chocolat au lait fourré au praliné, cacao: 32% minimum dans le chocolat au lait. Chocolat corsé à la crème, cacao: 45% minimum dans le chocolat. Chocolat fourré massepain, cacao: 50% minimum dans le chocolat. Chocolat fourré à la mousse au cacao, cacao: 50% minimum dans le chocolat. Chocolat au lait café et chocolat blanc, cacao: 32% minimum dans le chocolat au lait café, 28% minimum dans le chocolat blanc.
Peut aussi contenir de l'arachide, d'autres fruits à coque (dure) et de l'œuf.
Remarque
Les informations relatives aux ingrédients, ainsi que les valeurs nutritionnelles moyennes arrondies, se réfèrent à nos recettes actuelles. En fonction de l’évolution de celles-ci, les produits disponibles dans le commerce peuvent posséder encore l’ancienne composition ou déjà la nouvelle. C’est pourquoi nous vous recommandons de contrôler les indications fournies sur l’emballage. Certaines différences peuvent également être dues à de nouvelles dispositions légales ou à d’autres changements des conditions cadres, pendant la période de transition y afférente.