Avantages sociaux

Notre stratégie d'entreprise repose sur d'importants piliers comme la formation continue et la qualification. Storck attache une grande importance au perfectionnement professionnel et personnel de chaque employé, selon ses points forts; et pas seulement en début de carrière. Nous croyons que l'apprentissage à vie est la clé de notre succès commun à long terme.
Storck croit fermement en l'importance d'investir dans le bien-être de ses employés. C'est ce qui explique les nombreuses initiatives axées sur la santé, notamment offrir aux employés des fruits au bureau, des vaccins facultatifs sur place contre la grippe etc.
En tant qu'entreprise familiale, Storck s'est engagée à aider ses employés à trouver un bon équilibre entre le travail et la vie familiale. Des horaires de travail flexibles nous permettent de tenir compte des différents besoins.